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  之所以出现这些情况是因为中国企业培训业急功近利,忙着赚眼前的钱,又缺乏科学性系统性的思想支撑。尤其对于中小企业老板培训市场来说,更是如此。很多培训公司动辄宣称"听我一席话,就能二倍、三倍地增长经营业绩或者立马让公司踏入行列"结果,听一堂课回到公司是一套,听张大师一堂课回到公司又是一套,最后公司乱了套。学习型中国杂志社社长王富荣王富荣告诫中小企业老板,"千万不要奢望一堂课能解决公司的一切问题,学习也不是一蹴而就。老板在提高自身能力的同时,也要不断加强内部员工的培训与学习,这样企业与员工才会共同成长。"在他看来,中国培训业当下存在着以下三大"怪相":第一,缺乏科学性,一些培训公司在培训课程的研发推广销售上急于求成。

  

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